Polityka wynagrodzeń w instytucjach finansowych – dobre praktyki i wymogi regulacyjne
Zapraszamy do wzięcia udziału w warsztatach poświęconym kluczowym zagadnieniom z obszaru polityki wynagrodzeń. W trakcie spotkania Eksperci poruszą kwestię dyrektywy o równości płac i jawności wynagrodzeń oraz omówią metody prawidłowego raportowania Gender Pay Gap. Prelegenci podzielą się wiedzą na temat problematyki klasyfikacji stałych i zmiennych składników wynagrodzeń oraz przedstawią zasady identyfikacji risk takerów i sposób raportowania ich wynagrodzeń. Wyjaśnią, jak polityka wynagrodzeń wpisuje się w cele zrównoważonego rozwoju ESG oraz jakie korzyści przynosi benchmarking wskaźników z obszaru HR. Nasze warsztaty to połączenie teorii z praktyką, prowadzone przez Ekspertów, co gwarantuje rzetelną i aktualną wiedzę. Główne zagadnienia:
- Dyrektywa o równości płac i jawności wynagrodzeń
- Sporządzanie sprawozdań w zakresie polityki wynagrodzeń
- Gender Pay Gap – prawidłowe raportowanie i analiza luki płacowej
- Stałe i zmienne składniki wynagrodzeń – problematyka klasyfikacji
- Risk takerzy w instytucjach finansowych
- Polityka wynagrodzeń a cele zrównoważonego rozwoju ESG
- Benchmarking wskaźników z obszaru polityki wynagrodzeń
Grupa docelowa:
Warsztaty kierujemy do przedstawicieli instytucji finansowych. W szczególności zapraszamy dyrektorów, kierowników i specjalistów z działów:
- Zarządzania zasobami ludzkimi
- Wynagrodzeń
- Kadr i płac
- HR
- Prawnych
- Compliance
Zapraszamy także wszystkie inne osoby zainteresowane tą tematyką.
